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味精巨头山东阜丰涉违约解聘 引诉讼

发布日期:2022-01-10 08:16   来源:未知   阅读:

  鲁网财经1月9日讯(记者王震)日前,自称被“违法解除劳动合同”的山东阜丰驻福建南平地区业务员葛巧晖告诉记者,已正式将山东阜丰告上法庭,要求其支付工资、赔偿金等款5万余元。

  葛巧晖在民事起诉状中称,2013年4月11日,她被山东阜丰发酵有限公司招聘为驻福建南平市的业务员,并以邮件的形式收到一份电子版的《劳动合同书》,上面约定的合同期限是从2013年4月至2017年4月,并注明了工作地点、工资、福利待遇等内容。

  葛巧晖认为,该公司出具的这份电子版劳动合同没有加盖印鉴,也没有法定代表人印鉴和签订日期,是一份有名无实的合同,且至今未将劳动合同的文本交给她,违反了相关规定。据此,葛巧晖提出了由该公司支付二倍工资的差额30858.52元的诉讼请求。

  葛巧晖状告老东家的另一件事则是之前报道中提过的“租房纠纷”:葛巧晖认为自己是按规定报销了2013年7月和8月的租房费用,但销售部相关领导却因私人恩怨,以葛巧晖是地招人员,不享受在外租房待遇为由,把其2013年9月份的差旅费、工资等6000元扣下作为处罚。

  此事余波未平,2013年10月31日,葛巧晖又收到一封邮件,内容是对她的工作岗位进行调整。但葛巧晖认为这份调令没有加盖法人印鉴,也没有确定工作的交接人员,便继续留在原区域工作。让她始料未及的是,2013年11月22日,山东阜丰以连续旷工超过15天为由解除了与她的劳动合同。

  葛巧晖认为,算上违法解约赔偿金、尚未支付的2013年10月份工资,和没有缴纳的养老保险金、医疗保险金,山东阜丰应该给自己总计57358.62元的赔偿。

  记者了解到,福建南平市延平区法院已经正式受理此案,后山东阜丰提起管辖权异议申请书,申请案件移动至山东省临沂市莒南县人民法院审理。

  延平区法院裁定认为,原被告在劳动合同中约定的履行地不明确,同时原告认可其在南平市所属辖区范围内从事销售工作,即原告并非确定是在本院管辖的延平区范围内工作,因此,本案的劳动合同履行地不明确,根据有关法律规定,劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。遂将案件移送至山东阜丰所在地的莒南法院。

  记者就该案联系阜丰集团营销管理总公司总经理赵修标,他表示具体不太了解此事,无法发表看法。“既然对方已经起诉了,还是等案件开庭时找律师吧。”